任何受到挑战的人都有抵抗的本能，但有些人的抵抗是冲动和不必要的，而有些人的抵抗是冷静和聪明的。公司规定，每个新进入者必须参加为期两小时的人员代码每日两小时的培训。6个人跟我一起加入公司，但是有7个人参加了培训 - 童悦，她正处于试用期超过六个月，她已经通过了试用期。没有参加培训，还是没有犯错？电话，晚餐谈判，写作合作计划，销售可能是一项艰巨的工作。培训会议上，主管表示，
沉香树如果你想表现良好，你需要调动身体的所有细胞。之，积极动员！很快，两个月过去了，试用期的评估很快就会开始：每个人都捏了他们的手。身汗。悦也在晚上加班。
很奇怪，与其他忙于偷偷摸摸的前雇员不同，它似乎是一个新人，甚至比我们更强大。作结果分发到月底，主管笑着进入会议室。不到半个小时的时间里，我们为几个新人开发的项目被逐一浪费，并由Tong Yue评论。“童约程序，虽然有一定的可行性，客户还签署了，但只有几万块钱的小单子，如果你改变了主意，程序更加完善，我想性能不应该只有一个。样做了一段时间后，这个想法是有点僵硬。
是更好地做到这一点。这一计划的其余工作留给新人。”我我没有意见，听听公司的安排。
童悦的语气很平静，看不出有点不舒服。怒。些新人惊呆了。销售部门，依靠绩效来抓住其他人的工作，我们可以谈论转移转移，这些表现与佣金和奖金直接相关。很有趣。然剥夺他人工作的成果，愿意提供几个月的辛勤工作，办公室外的每个人都感到不可思议。议结束后，三名新人辞职。们说，主管不容忍新来者，并没有向老人表示怜悯，老人会在这样的人身下吞下他。且，Tong Yue一直努力加班，好像它是一台没有抱怨的永动机。B.为什么他的耐心？在我们的试用期结束时，Tong Yue赢得了大量公司，这不仅引起了公司的小地震，而且该部门的其他公司也来了并挖掘他们的客户。是“角色”？很快年底综合会议。
位主管热烈祝贺几位取得“好成绩”的新人，并表示年轻人思维敏捷，随时准备忍受艰辛。们有点感激，觉得这很值得。年前，童悦为社会带来了许多好处。金是我们的两倍吗？他脸上的表情似乎微笑，但他也难以捉摸。“童悦是一名前雇员，不能满足新人的标准。然有成就，但这不是灾难。来，你应该更加勤奋和尘世 - 今年，您的年终奖励将按照普通员工的标准发放。公众无能为力。小河公司口中快速跟我来，提醒主管说，“童月已经做了这么大的一个，非常强大。暮光之城的主管：“如果你有一些结果，你会自满，为什么公司年终价格已经确定。刚进入公司的新同事应该弥补并超越好老同事，那就是你未来的需求。小河急忙捂住嘴。月的表情没有改变，人们无法猜测他的放纵来自何处。C小龙被困在浅水区预先设置陷阱，让客户自动退回，然后自愿支付。是主管的培训主题之一。并不否认社会想谈论效率，但销售包括销售产品，建立客户忠诚度，收集信息，扩大渠道，而不是在酒单上组织葡萄酒。种愚弄客户的愚蠢行为真的很荒谬。私下里，我们都开始怀疑主管的性格。当我们秘密向主管抱怨时，童悦总是保持沉默，并不同意或反对。只要我们讨论如何进行计划和参与活动，她总能给我们提供最有效的建议：提高计划的可行性，销售捆绑销售，与媒体互动。很温柔，但是她的头上还钉着钉子。们一直想知道为什么它的优秀表现和声誉，为什么要被这个小企业的主管删除？童悦害怕离开。“童悦发生了意外！”周一刚进入公司，小何把我带走了。
月的座位是空的。实证明，该公司的一些人以低于通悦谈判的价格偷走了客户，并且该行业的其他公司急于购买低价。户很不高兴，以为童约没有做足够的重视约会，促使许多当事人知道自己的合作细节，并要求童约坚持到最后期限，否则他们将来不会合作。司的上层也非常热门。知道这个客户很强大并且有良好的声誉。
旦失败，业务肯定不会无情。出现问题时，有人必须暗中欺骗。员工不知道新员工不为人知。天来，唐正在忙着浏览公司的各个部门，风很火。“我担心孩子不得不离开。
“远离，没有地方可去，为什么还要在这里受苦！”我们并不等于她。周后，童悦在别人面前解决了这个问题。“客户更信任我，所以我以协商价格与我签订了合同。童悦的举重很轻松，主管在会议上的眉毛都被画了出来。涩，她突然辞职了。今年秋天，我们从老年人到老年人，并计划庆祝他们自己的职业生涯一周年。请童悦，她微笑着说，“我很快就要离开了，因为要处理的太多了，我不能和你一起去。 Tong Yue采访了该行业最知名的公司，并有几个大客户。公司不能说它伤害了很多，但它也伤害了很多。悦离开后，她和她的随身物品成了桌面上的热门话题。“我们的新人肯定不知道。当Tong Yue进入公司时，主管不是主管，而是一个简单的同事，他们在大飞机上引起争议。司采用了Tong Yue的计划。且批评公司五年。任后，主管一直想强迫她出去，但她看起来像铜蟾蜍.E，紫微智能铜行业接待结束，童约身穿紫色长裙，气质，谈，当她下楼从舞台现在就职的公司的名字，我就迫不及待地抱怨不法行为主管：无为，偏见，跟踪，无论员工的生死如何。我真的不想这样做。“你和你离开的两位同事知识渊博，但经验不足。建议重新进入这个行业。”但是，负责人，你知道，他背后用刀子笑。真的，我和他在一起这么久了。在想。时，主管很尴尬，我会穿上你的小鞋子，你不会消失，如果一切都平坦，你怎么能回去？ “童约稍微倾斜他的头，不，我慢慢地说：”我们将努力，也许我们遇到一些优秀的同事，但我们将不可避免地触及人们窄。可能也知道主管让我尴尬的原因。就是为什么我不能有任何过分的言行。
使我有一点反驳和反对，他也有充分的理由解雇我。个受到挑战的人都有抵抗的本能，但有些人的抵抗是冲动的，无用的，有些人会抵制。平静而聪明。“事实上，主管开始瞄准我，我知道我不会留在这里很久。是我必须预订自己，预订足够的人气并预订足够的经验和资源，即使Go，我也是最大的赢家。且你必须记住，假老板对你来说很难，你必须让你的同事知道你有工作表现，这是在工作中应付的。住，哦。“我理解为什么。
款巧妙的铜薄饼不仅没有让主管的眼睛成功，而且还获得了该行业最有价值的声誉和声誉。不烂，生熟，不扁，炒不爆 - 蜂鸣器。
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